想要把公司管理的更好的老板，会选择开全体员工的会议。东莞薄膜开关厂家每周都会进行一次全员会议，有人心里或许在想，开这个会，没什么意思，工艺大家都会，注意细节大家也知道，如果是做人的道理，这跟工作无关的事提来干嘛，这种心声并不少见，但这种心声是需要改变的。

          为了制作出更好的薄膜开关，谁说开会议不重要？每周都会争对上一周或者近段时间进行一次总结，总结一些好的事情或是一些细节上的错误，希望引起相关部门注意，同时引起其他部门学习或是一起改进，每周的坚持，哪怕改变的是一个小问题，也是一种进步，这种进步，是集体的一种进步。开会有的时候还会讲一些做人的道理，今天的会议上，小编学到了一个道理，对于个人细节问题，我们要注意自己的生活细节，同时也要大度对待别人的细节。在我们工作的环境，我们不能强求别人和我们的生活细节达成一致，但我们至少要对别人有尊敬的心。互相尊敬，共同营造一个文明的集体，然后制作更符合标准的薄膜开关。
           一个公司的实力，不仅仅在于产品，还在于其人力资源及人文素质。只要人不出问题，那么产品自然不会出问题。创铭对制作薄膜开关有信心，那是因为有人力资源在做支撑。

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